---激发工作热情；
　　---提升人才价值；
　　实现公司与个人的共同发展。

　　人才是公司发展的重中之重。公司自建立以来一直将“以人为本”作为首要原则，将培训作为一项长期提高员工自身组织及技能技巧的工作，作为一种挖掘员工潜力的有效手段。
公司结合员工在公司中所担任的不同职责，建立了一套较为完善的素质培训、业务培训、技能培训、管理培训体系。
　　通过培训，公司希望与员工达成共识，即员工是在不断地学习中发展自己，从而推动公司的发展；公司在不断的发展中为员工提供更完善的培训机制。

　　使员工对公司有所了解，并对其的工作职责进行指导，给予员工一个应尽可能发挥其才能，和得到熟悉和掌握自己所处领域的最新技术及使用方法的培训机会；
　　通过面向整个员工队伍的培训，长期进行系统化培训，以形成技能高超，经验丰富、团结一致的员工团体和年轻有为、精益求精的骨干队伍；
　　为公司的长远发展奠定扎实的人才基础，使公司拥有一批锐意进取、奋发向上的生产、工程、销售人员和高素质的管理人员。